Décimo terceiro salário é uma gratificação de final de ano, ou então de Natal oferecida a funcionários em que trabalham em empresas e diversas outras instituições. Veja aqui algumas das dúvidas mais freqüentes sobre o assunto.
Como é feito o calculo do décimo terceiro salário, e quanto eu tenho que receber?
O cálculo do décimo terceiro salário é bem simples, basta dividir o salário integral do trabalhador por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados. É importante que o trabalhador não tenha mais de quinze faltas não justificadas no mês, do contrário ele perde o direito ao 1/12 referente aquele mês.
No caso da data máxima do pagamento do décimo terceiro caia no feriado ou então sábados e domingos, o empregador deverá adiantar esse pagamento para o último dia útil antes dessas datas.
Alguns empregadores fazem o pagamento integral das parcelas do décimo terceiro salário no mês de Dezembro. Isso é ilegal, o mesmo pode estar sujeito a multa.
Existe alguma situação na qual eu não receberia o décimo terceiro salário?
Os trabalhadores que não recebem o décimo terceiro salário são apenas aqueles que foram dispensados por justa causa, do contrário, todos têm direito.
Essas foram algumas dicas básicas de perguntas bastante freqüentes sobre o assunto, agora você já tem uma base e também sabe como fazer o cálculo para saber quanto tem direito a receber. Fique de olho nessas dicas para saber como os procedimentos devem ser realizado por parte dos empregadores.